採用情報

新卒/第2新卒採用 / キャリア採用 / 選考方法 ]

 

新卒/第2新卒採用キャリア採用選考方法

システム開発経験者・未経験者を問いません。
素直な心、やる気を忘れず一緒に「Niche ICT」で納得と満足を体感しよう!

 

人材育成システムを導入

未経験者には、実践型個人指導、OJT、フォローアップ研修で技術力の習得を応援します。
 

各種資格手当を導入

当社では、各種資格手当を設けております。
自己の技術力向上を支援します。

募集職種プログラマー、システムエンジニア
学歴高卒以上
諸手当家族手当、通勤手当、資格手当、住宅手当など
給与改定年1回
賞与年2回(7月、12月)
休日休暇完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休暇、出産休暇、
育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
福利厚生各種社会保険、財形制度など
勤務時間実働7時間45分 育児・介護短時間勤務制度など
勤務地本社北浜事務所

NVSでは、様々なご経験・知識をお持ちで、ビジネスマインドの高い方の採用を積極的に進めています。

長年培った豊かな経験、センスを生かしていただき、キャリアアップするチャンスを今こそ掴んで下さい!

若手社員と開発を通じて、共にスキルアップしてくださる方。

一緒にNVSを盛り上げてください!

 

各種資格手当を導入

当社では、各種資格手当を設けております。
自己の技術力向上を支援します。

募集職種プログラマー、システムエンジニア
学歴高卒以上
諸手当家族手当、通勤手当、資格手当、住宅手当など
給与改定年1回
賞与年2回(7月、12月)
休日休暇完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休暇、出産休暇、
育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
福利厚生各種社会保険、財形制度など
勤務時間実働7時間45分 育児・介護短時間勤務制度など
勤務地本社北浜事務所

選考方法

以下の選考プロセスとなります。
一次選考:応募書類による書類選考。
二次選考:書類選考を通過された方について、面接等の実施。
 

採用選考エントリー方法

応募書類を応募前に、下記のお問い合せ先にご連絡下さい。
(個人情報保護法上)

 

採用お問い合せ窓口(受付時間:平日 9:00~17:45)

メールお問い合わせお問い合わせページへ移動 お問い合わせページへ移動
お急ぎの方は下記からご連絡して下さい。
電話番号06-6229-2351
FAX番号06-6229-2352
E-mailnvs_info@view-s.co.jp
担当西原

 

社員からのメッセージ / 社長からのメッセージ / 個人情報の取扱い ]

 

社員からのメッセージ社長からのメッセージ個人情報の取扱い

Q1.仕事の内容を教えて下さい。

■パッケージシステムの販売

■受託開発を行っている会社への営業

■個人情報管理者の仕事

■受注したシステムに対する要件定義

Q2.やり甲斐は何ですか?

パッケージソフトを導入して頂いているお客様から、当社の技術「Niche ICT」を用いて良かったと言って貰えることです。

また多くのお客様と直接お会いして、お話が出来ることもシステム営業として楽しいですし、やり甲斐を感じます。

 

 

Q1.どのような開発を行っていますか?

パッケージソフトのような業務システム以外にも、COBOLやC言語を用いた請負開発まで幅広く手掛けています。

開発内容に幅を持たせるためにも、毎年新しい取組みにチャレンジしているので<企画・提案>も大切にしています。

Q2.苦労した点はありますか?

プロジェクトを振り返ってみると、どこかでつまずいていることが多い気がします・・・。

そこを乗り越えて得られる経験の中で、開発チーム全体として前進できる何かがあると思うので、いつも全力で取り組んでいます。

そして反省点を生かすために、話し合いの場を設けて活用しています。

代表取締役社長 西原修一

Q1.NVSとは?
「Niche ICT」を提供しています。
トータル・テクニカル・サービスで、お客様と「納得と満足」の共有を目指し、日々研鑽・努力しています。

Q2.これからの、会社の展望を聞かせてください。
ナンバーワンではなくオンリーワンを目指しています。
システムが氾濫している昨今、そのニッチをフォローすることで、安心してIT関連ツールを身の回りにおけるように、”人+人+情報の関連ツール”を提案・開発していきます。

Q3.社員に対して 「NVS」のありかた
社員全員が笑っていられる会社でありたいと思っています。
仕事を楽しくするためには、プロ意識や自信・誇り・目的や理想を持つことが大切です。
「お客様に喜んでいただくこと」はその全てにつながります。

社員数×3(家族)の責任が会社にはあると思っています。
お客様の満足を得て、社員数×3人が全員「笑顔でいられること」を目指しています。

Q4.新入社員(新しい力)に対して、メッセージ
入社がスタートです。
技術面はNVSでサポートします。技術より、人間性、可能性を重視しています。
人間としての”豊かなこころ”が、誇りや目的意識を生み、仕事を楽しくするスパイスです。

どんなところに対しても自慢できる社員であって欲しいと思っています。

採用応募に関する個人情報の取扱い

平成24年9月1日
株式会社 日本ビューシステム
代表取締役 西原 修一

 

 当社では「個人情報の保護に関する法律」その他の関係諸法令、「雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針」に基づき、採用活動における応募者の個人情報の 取扱いにつきましては以下のとおりといたします。

 

【個人情報保護管理者】
 当社の個人情報管理者は、守家誠です。

 

【収集内容】
 弊社への採用をご希望される皆様の氏名、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人を識別できる情報や学歴、経歴、希望職種、入社希望時期など採用活動に関係する情報を収集いたします。

 

【利用目的】
 当社への適格性判断(採否)を目的としており、それ以外の目的で利用いたしません。

 

【応募情報の管理】
 ご応募頂いた皆様の個人情報は、選考期間中(採否決定まで)は人事責任者(代表者)が責任を持って管理いたします。
採用後は、労務管理資料として弊社の人事管理責任者が管理いたします。

 

【個人情報を提供する任意性について】
 応募者の個人情報の弊社への提供は、応募者の任意ですが、弊社の採用選考に必要な情報が 提供されない場合、選考事務に支障をきたしご希望に添えない場合もありうることをご承知ください。

 

【応募情報の返却・破棄及び、みなさまへの連絡・問い合わせ(アクセス)について】
 採用選考中、又は採用が決まった場合、応募者の皆様から頂いたメールアドレス、電話番号、FAX番号の いずれかに連絡・問い合わせ又は住所に郵便物を送付することがあります。
残念ながら採用にいたらなかった場合、所定の連絡先に郵送にてご返却いたします。
郵送のあて先不明などで返却できない場合、弊社により一定期間保存した後に破棄させていただきます。

 

【開示等の求めに応じる手続きについて】
 当社では開示対象個人情報に関して本人の権利を尊重し、開示・変更等・利用停止等を求められたときは、採用応募者本人であることを確認したうえで、合理的な期間および範囲で対応いたします。
開示等の求めに応じる手続きの詳細については、下記「当社個人情報の取扱いに関するお問合せ先」までお問合せください。

 

【応募情報の第三者提供】
 弊社では応募者本人の許可なく第三者に個人情報を開示することはありません。
ただし法律の定めにより、国、地方自治体、裁判所、警察その他法律や条令などで認められた権限を持つ機関より要請があった場合には、これに応じて本人の許可なく情報を開示することがあります。

 

● 当社個人情報の取扱いに関するお問い合わせ先
個人情報相談窓口
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜1-1-10北浜小林ビル
株式会社 日本ビューシステム
電話:06-6229-2351 受付時間 平日10:00~17:00 (土日祝は、除く)
個人情報保護管理者:守家 誠